РАҚАМЛИ ИҚТИСОДИЁТГА ЎТИШ ШАРОИТЛАРИДА ИНСОН РЕСУРСЛАРИНИ БОШҚАРИШДА ЛИДЕРЛИКНИ РИВОЖЛАНТИРИШНИНГ ЎРНИ

РАҚАМЛИ ИҚТИСОДИЁТГА ЎТИШ ШАРОИТЛАРИДА ИНСОН РЕСУРСЛАРИНИ БОШҚАРИШДА ЛИДЕРЛИКНИ РИВОЖЛАНТИРИШНИНГ ЎРНИ

Авторы

  • Нишонова Д.Б.

Аннотация

Мақолада тўртинчи саноат инқилоби технологиялари: рақамлаштириш ва сунъий интеллектнинг HR менежментга ва инсон ресурсларининг кўникмаларига таъсири, бундай ўзгаришлар босқичида ташкилотда лидерларнинг ходимларни бошқаришдаги роли ҳамда уларни тайёрлаш ва ривожлантириш дастурлари
таҳлили ёритилган

Загрузки

Опубликован

2021-07-06

Как цитировать

Нишонова Д.Б. (2021). РАҚАМЛИ ИҚТИСОДИЁТГА ЎТИШ ШАРОИТЛАРИДА ИНСОН РЕСУРСЛАРИНИ БОШҚАРИШДА ЛИДЕРЛИКНИ РИВОЖЛАНТИРИШНИНГ ЎРНИ . Архив научных исследований, 1(1). извлечено от https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/175
Loading...