РАҚАМЛИ ИҚТИСОДИЁТГА ЎТИШ ШАРОИТЛАРИДА ИНСОН РЕСУРСЛАРИНИ БОШҚАРИШДА ЛИДЕРЛИКНИ РИВОЖЛАНТИРИШНИНГ ЎРНИ
Аннотация
Мақолада тўртинчи саноат инқилоби технологиялари: рақамлаштириш ва сунъий интеллектнинг HR менежментга ва инсон ресурсларининг кўникмаларига таъсири, бундай ўзгаришлар босқичида ташкилотда лидерларнинг ходимларни бошқаришдаги роли ҳамда уларни тайёрлаш ва ривожлантириш дастурлари
таҳлили ёритилган
Загрузки
Опубликован
2021-07-06
Как цитировать
Нишонова Д.Б. (2021). РАҚАМЛИ ИҚТИСОДИЁТГА ЎТИШ ШАРОИТЛАРИДА ИНСОН РЕСУРСЛАРИНИ БОШҚАРИШДА ЛИДЕРЛИКНИ РИВОЖЛАНТИРИШНИНГ ЎРНИ . Архив научных исследований, 1(1). извлечено от https://journal.tsue.uz/index.php/archive/article/view/175
Выпуск
Раздел
O‘zbekiston Respublikasining Harakatlar strategiyasi: makroiqtisodiy barqarorlik
Категории
Лицензия
Copyright (c) 2021 Архив научных исследований
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.