СМЕНА ПАРАДИГМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ И КОРОНАКРИЗИСА

Ирина Ткаченко

СМЕНА ПАРАДИГМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ И КОРОНАКРИЗИСА

Авторы

Ирина Ткаченко

Аннотация

Глобальные технологические изменения, происходящие в мировой
экономике ведут к активизации процессов трансформации во всех сферах
деятельности. Технологическая трансформация должна быть ориентирована на
модель устойчивого развития в долгосрочной перспективе, на создание общих
ценностей, а не только на достижение экономических и финансовых успехов.

Библиографические ссылки

Пикетти Т. (2015) Капитал в XXI веке, перевод Дунаева А., Ad

Marginem Press.

Stiglitz J. (2013). Inequality is Holding Back the Recovery, New York

Times. Режим доступа: http://opionator.blogs.nytimes.com/2013/01/19/inequalityis-

holding-back-the-recovery/

Porter M.E., Kramer M.R. (2011) Creating Shared Value: How to Reinvent

Capitalism and Unleash a Wave of Innovation and Growth // Harvard Business

Review, January/February, pp. 63-70.

European Commission (2011) Communication from the Commission. A

renewed EU Strategy for Corporate Social Responsibility. Режим доступа:

http://eurlex.

europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2011:0681:FIN:en:PDF

Бауэр Дж., Пэйн Л. (2017) Главная ошибка корпоративного

управления // Harvard Business Review-Russia, сентябрь, 2017. Режим доступа:

https://hbr-russia.ru/management/korporativnyy-opyt/a22431

Cristopher Halburd (2015) The need for New Paradigm For Corporate

Governance in «Transforming Governance: New Values, New Systems in New

Business Environment», Gower, 2015, pp. 59-82.

Tkachenko I.N., Pervukhina I.V., Zlygostev A.A. (2020). Modeling the

contribution and benefts of company stakeholders. Upravlenets – The Manager, vol.

, no. 2, pp. 2–15. DOI: 10.29141/2218-5003-2020-11-2-1.

Макки Дж., Сисодиа Р. (2015) Сознательный капитализм. Компании,

которые приносят пользу клиентам, сотрудникам и обществу, Перевод с англ.,

М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2015 – 336с.

СМЕНА ПАРАДИГМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ И КОРОНАКРИЗИСА