ISH HAQINING MOTIVATSION FUNKTSIYASI BILAN ISTE‘MOL SAVATCHASINIG O`ZARO ALOQADORLIGI MASALALARI

Аннотация

Xodimlar xulq-atvorining nazariy tomonlarini tahlil qilish jarayonida biz
“iste‘mol savati” toifasi to‘g‘risida har xil tushunchaga duch kelamiz, bu ishchilarni
ma’lum miqdordagi ish haqini sotish to‘g‘risida qaror qabul qilishga undashga
qaratilgan imtiyozlar to‘plamini aks ettiradi. Ratsional iste‘mol savatchasi
konsepsiyasi muayyan vaqtda odamning mumkin bo‘lgan maksimal ehtiyojlarini
qondira oladigan va shuning uchun uning mehnatining maksimal unumdorligini
ta’minlaydigan imtiyozlar to‘plamini anglatadi. Shunday qilib, yangi iqtisodiy
sharoitlar sharoitida ish haqining motivatsion funksiyasini amalga oshirish
xususiyatlarini chuqur tahlil qilish uchun mamlakatimizda iste‘mol savatchasining
shakllanishi nazariy jihatlari va tarixini ko‘rib chiqish kerak.