ГЕНДЕРНАЯ СЕГРЕГАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА

Азиза Ирматова

ГЕНДЕРНАЯ СЕГРЕГАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА

Авторы

Азиза Ирматова

Ключевые слова:

гендерная сегрегация, “мужские” и “женские” отрасли, гендерное преимущество дифференциации заработной платы, женская занятость.

Аннотация

В статье рассмотрены вопросы гендерной сегрегации на рынке труда
Узбекистана в сфере занятости и оплаты труда, проведен анализ дифференциации зара-
ботной платы по “мужским” и “женским” отраслям экономики, приведены основние реко-
мендации по устранению гендерного неравенства.

Библиографические ссылки

Ш.Мирзиеёв. Новый Узбекистан становится страной демократических перемен, боль-

ших возможностей и практической работы Интервью Президента Республики Узбекистан

Шавката Мирзиёева газете «Янги Ўзбекистон» 17.08.2021 https://president.uz/uz/lists/

view/4547

Berryman S. Who will do science? Trends, and their Causes in Minority and Female Representation

among Holders of Advanced Degrees in Science and Mathematics. New York: Rockefeller Foundation, 1983.

Thomson A. Flexible working: the experiences of women knowledge workers // A thesis submitted

in partial fulfilment of the requirements of Bournemouth University for the degree of Doctor of Philosophy,

;

Richard Anker, Gender and Jobs: Sex Segregation of Occupations in the World // International

Labour Organization, 1998 – 444 p.

Hakim C. The Myth of Rising Female Employment. Work, Employment and Society.

;7(1):97-120. doi:10.1177/095001709371005

Рощин С.Ю., Зубаревич Н.В. Гендерное равенство и расширение прав и возможностей

женщин в России в контексте целей развития тысячелетия. (Gender equality and extension of women

rights in Russia in the context of the UN Millenium Development Goals / Доклад. Бюро Постоянного

координатора Системы ООН в РФ, ПРООН, ЮНФПА, Бюро ЮНЕСКО, ЮНИФЕМ. М., 2005.

ГЕНДЕРНАЯ СЕГРЕГАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА