KPI ТИЗИМИ АСОСИДА МОДДИЙ РАҒБАТЛАНТИРИШ МАСАЛАЛАРИ ТАҲЛИЛИ
Keywords:
KPI тизими, мотивация назариялари, Management by Objectives тизими, самарадорликнинг муҳим кўрсаткичлариAbstract
Ушбу мақолада KPI тизими қисман тавсифланган, фирма ва
компания ходимлари фаолияти самарадорлигини баҳолаш асосида KPI тизими
орқали моддий рағбатлантириш, мотивация назариялари ва KPI тизими ўртасидаги
боғлиқлик масалалари ўрганиб чиқилган
References
Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических
инструментов. – Москва, 2010.
Parmenter, David. Key performance indicators: developing, implementing, and using winning
KPIs. USA 2007.
Архипова Н.И., Поморцева И.М., Татаринова Н.А. Алгоритм оценки качества
персонала на базе показателей эффективности KPI. Статья. 2014.
Архипова Н.И., Поморцева И.М., Седова О.Л. Кадровая политика как фактор
стратегического развития университета. // Вестник РГГУ. 2013. № 6 (107). С. 43.
Кубатиева Ф.Б. KPI – каждому по способностям // Кадровая служба и управление
персоналом предприятия, 2019. № 10.
Питер Дракер. Классические работы по менеджменту = Classic Drucker. – М.:
«Альпина Бизнес Букс», 2008. – С. 220.
Мамажонов А.А., Бердимуратов П.Т., Махмудова С.Х. KPI асосида рағбатлантириш
тизими. ACTA. TTPU. 3-2019. 51-58 б.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Архив научных исследований
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.